Article

Kerala Shops and Commercial Establishment Act - Article

റിട്ടയേര്‍ഡ് ലൈഫ്  @ സ്റ്റേഷനറി കട

ചാര്‍ളി ചേട്ടന്‍ റിട്ടയര്‍മെന്‍റ് ജീവിതം ആഘോഷിക്കാനാണ് അത് തുടങ്ങിയത്-ചെറിയ ഒരി സ്റ്റേഷണറി കടയും ഡി.റ്റി.പി സെന്‍ററും.  ടൈപ്പ് ചെയ്യാന്‍ ഒരാളും സാധനങ്ങള്‍ എടുത്തുകൊടുക്കാന്‍ മറ്റൊരാളും അങ്ങനെ ആകെ രണ്ടു ജോലിക്കാര്‍- രണ്ടും പരിസരവാസികളായ പെണ്‍കുട്ടികള്‍.  
കഴിഞ്ഞ ഒരാഴ്ചയായി മറിയചേട്ടത്തി ഇതിന്‍റെ പേരില്‍ നിരന്തരം ബഹളം.  എന്ത് സംസാരം ഉണ്ടായാലും ആദ്യവും അവസാനവും മറിയചേട്ടത്തി പറഞ്ഞുനില്‍ത്തുന്നത് ഇതായിരിക്കും.  -നിങ്ങള്‍ക്ക് വല്ല കാര്യവും ഉണ്ടായിരുന്നോ മനുഷ്യാ ഈ പണി ചെയ്യാന്‍-
പത്തുനാല്‍പ്പതിനായിരം രൂപ ശമ്പളം വാങ്ങിയിരുന്ന ചാര്‍ളിചേട്ടന്‍ സര്‍ക്കാര്‍ ജോലിയില്‍ നിന്നും വിരമിച്ച ശേഷം തുടങ്ങിയ പുതിയ സ്ഥാപനം കുടുംബത്തിന്‍റെ  മനസമാധാനം തന്നെ ഇല്ലാതാക്കി.  ഗുരുതരമായ കാര്യം ഒന്നും ഇല്ല.  പക്ഷെ ജീവിതത്തില്‍ ഇന്നു വരെ ഒരു പെറ്റികേസുപോലും ഇല്ലാതിരുന്ന ചാര്‍ളിചേട്ടന്‍ ലേബര്‍ ഓഫീസറുടെ നോട്ടീസ് കിട്ടിയപ്പോള്‍ ഞെട്ടിപ്പോയി.  നോട്ടീസ് വായിച്ച് അന്നു തുടങ്ങിയ മറിയചേട്ടത്തിയുടെ ചീത്ത വിളി ഇതുവരെ മാറിയിട്ടില്ല.  
കാര്യം ഇതാണ്-ചാര്‍ളിചേട്ടന്‍ തുടങ്ങിയ കൊച്ചു സ്ഥാപനം തൊഴില്‍ നിയമങ്ങളില്‍ ഒന്നായ കേരളാ ഷോപ്പ്സ് ആന്‍റ് കൊമേഴ്സ്യല്‍ എസ്റ്റാബ്ലിഷ്മെന്‍റ് ആക്ട് (പീഡിക തൊഴിലാളി നിയമം) പ്രകാരം രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടില്ലത്രെ.  ആകെ രണ്ടുപേരും പിന്നെ താനും മാത്രമുളള സ്ഥാപനത്തിന് എന്ത് രജിസ്ട്രേഷന്‍ ? വരുമാനം വല്ലതും  ഉണ്ടായലല്ലേ അതൊക്കെ ആവശ്യം ഉളളു.  ചാര്‍ളിചേട്ടന്‍ തല പുകഞ്ഞു.  

സ്ഥാപനങ്ങളും രജിസ്ട്രേഷനും.  
കേരളാ ഷോപ്പ്സ് ആന്‍റ് കൊമേഴ്സ്യല്‍ എസ്റ്റാബ്ലിഷ്മെന്‍റ് രജിസ്ട്രേഷന്‍ അനുസരിച്ച് കേരളത്തിലെ എല്ലാ തൊഴിലുടമകളും തങ്ങളുടെ സ്ഥാപനം രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിരിക്കണം.  ഓഫീസ് ജോലി, ഹോട്ടല്‍, കഫേ, തീയേറ്റര്‍, എന്നിങ്ങനെ ജോലികള്‍ ഉളള മുഴുവന്‍ സ്ഥാപനങ്ങളും ഈ നിയമപ്രകാരം രജിസ്റ്റര്‍  ചെയ്തിട്ടുണ്ടാകണം.  
കടകള്‍ക്കും രജിസ്ട്രേഷന്‍ ആവശ്യമാണ്.  ഗോഡൗണ്‍, ഷോറൂമുകള്‍, സ്റ്റോര്‍ റൂമുകള്‍ തുടങ്ങിയവയിലൂടെ ഒക്കെ ഉപഭോക്താക്കള്‍ക്ക് സേവനം നല്‍കുന്ന എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങളും ഇതിന്‍റെ പരിധിയില്‍ പെടുന്നു.   ആശുപത്രികള്‍, മുതലായവ എല്ലാം ഇതിന്‍റെ പരിധിയില്‍പ്പെടുന്നു.  ഓരോ വര്‍ഷത്തേക്കുമാണ് രജിസ്ട്രേഷന്‍.  വര്‍ഷാവര്‍ഷം കാലാവധി തീരുന്നതിന് മുപ്പതു ദിവസം മുമ്പേ രജിസ്ട്രേഷന്‍ പുതിക്കേണ്ടതാണ്.  
സ്ഥാപനം നിലനില്‍ക്കുന്ന പ്രദേശത്തുളള ലേബര്‍ ഓഫിസിലാണ് രജിസ്ട്രേഷന്‍ ചെയ്യേണ്ടത്.  രജിസ്ട്രേഷന്‍ സര്‍ട്ടിഫിക്കേറ്റ് സ്ഥാപനത്തില്‍ എല്ലാവരും കാണ്‍കെ പ്രദര്‍ശിപ്പിച്ചിരിക്കണം.  നിശ്ചിത ഫീസ് ഒടുക്കി രജിസ്ട്രേഷന്‍ ചെയ്യാത്ത സ്ഥാപനങ്ങള്‍ക്ക് ഈ നിയമപ്രകാരമുളള ശിക്ഷാനടപടികള്‍ നേരിടേണ്ടിവരും. ഇതൊയാണെങ്കിലും പൊതുതാല്‍പ്പര്യാര്‍ത്ഥം സര്‍ക്കാരിന് വേണമെങ്കില്‍ ഏതെങ്കിലും സ്ഥാപനങ്ങളെയൊക്കെ ഈ നിയമത്തിന്‍റെ പരിധിയില്‍ നിന്ന് ഒഴിവാക്കാം. ഉദാഹരണത്തിന്, എല്‍ ഐ സി,  ദേശസാല്‍കൃത ബാങ്കുകള്‍ മുതലായവ.  ഹോട്ടലുകള്‍, മദ്യവില്‍പ്പനശാലകള്‍ എന്നിങ്ങനെ ചില സ്ഥാപനങ്ങളെ സമയപരിധിയുള്‍പ്പെടെയുള്ള കാര്യങ്ങളില്‍ നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയിട്ടുണ്ട്. 

തൊഴില്‍ വ്യവസ്ഥകള്‍
ഒരു സ്ഥാപനത്തിലും ആരെയും എട്ട് മണിക്കുറിലധികം ജോലി ചെയ്യിപ്പിച്ച് കൂടാ.   അതിലധികമായി പണിയെടുക്കുന്നവര്‍ക്ക് ഇരട്ടിവേദനം അധികമായി നല്‍കേണ്ടതാണ്.  നാല് മണിക്കൂര്‍ തുടര്‍ച്ചയായി ജോലിചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളിക്ക് ഒരു മണിക്കൂര്‍ വിശ്രമം കൊടുക്കണം.  അതുപോലെ സ്ഥാപനം തുറക്കുന്നതിനും അടക്കുന്നതിനും നിശ്ചിത സമയ പരിധി ഉണ്ട്.  ആഴ്ചയില്‍ ഒരു ദിവസം അവധിയും നല്‍കേണ്ടതാണ്.  
ചുരുങ്ങിയത് ഒരു മാസത്തെയെങ്കിലും നോട്ടീസോ ഒരു മാസത്തെ മുന്‍കൂര്‍ വേതനമോ നല്‍കാതെ ആറുമാസത്തിലധികം ജോലി ചെയ്ത തൊഴിലാളിയെ പിരിച്ച് വിടാനാവില്ല.  തൊഴില്‍ സ്ഥാപനത്തില്‍ മതിയായ വായു സഞ്ചാരവും വൃത്തിയും ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഏത് സമയത്തും പരിശോധന ആകാം.  ബന്ധപ്പെട്ട് തൊഴില്‍ വകുപ്പ് ഉദ്ദ്യോഗസ്ഥര്‍ക്ക് ജോലി സമയങ്ങളില്‍ കടന്ന് വന്ന് രേഖകള്‍ പരിശോധിക്കാവുന്നതാണ്.  എല്ലാ തൊഴിലുടമകളും സ്ഥാപനം സംബന്ധിച്ചുളള രേഖകള്‍ പരിശോധനക്ക് വിധേയമാക്കാന്‍ ബാധ്യസ്ഥനാണ്.  ഇതൊക്കെ അറിഞ്ഞിരുന്നെങ്കിള്‍ ചാര്‍ളിചേട്ടന്‍ പെന്‍ഷനും വാങ്ങി വീട്ടില്‍ തന്നെ  ഇരിക്കുമായിരുന്നു.  
തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം പ്രശ്നമല്ല
ചില തൊഴില്‍ നിയമങ്ങള്‍ നിശ്ചിത എണ്ണം തൊഴിലാളികള്‍ ഉണ്ടെങ്കില്‍ മാത്രമേ ബാധകമാകൂ. ആദ്യകാലത്ത് ചുരുങ്ങിയത് 3 തൊഴിലാളികള്‍ ഉണ്ടെങ്കില്‍ മാത്രമെ ഈ നിയമം ബാധകമാകൂ എന്നു കാണിച്ച് സര്‍ക്കാര്‍ ഉത്തരവിറക്കിയിരുന്നു. പക്ഷെ പിന്നീട് പൊതുതാല്‍പ്പര്യം കണക്കിലെടുത്ത് ഷോപ്പ്സ് & കൊമ്മേര്‍ഷ്യല്‍ എസ്റ്റാബ്ളിഷ്മെന്‍റ് നിയമം തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം കണക്കിലെടുക്കാതെ എല്ലാ തൊഴിലാളികള്‍ക്കും ബാധകമാണ് എന്നു കാണിച്ച് സംസ്ഥാന സര്‍ക്കാര്‍ 1985 ല്‍ പുതിയ ഉത്തരവിറക്കി. (എസ് ആര്‍ ഒ നം. 1135/85)
അനധികൃതമായി പിരിച്ചുവിട്ടാല്‍
ആറ് മാസമായി ജോലിചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളിയെ പിരിച്ചുവിടണമെങ്കില്‍ മതിയായ കാരണങ്ങള്‍ ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടതും ഒരു മാസത്തെയെങ്കിലും നോട്ടീസ് നല്‍കേണ്ടതുമാണ്. എന്നാല്‍ ദുഷ്പെരുമാറ്റം മൂലമായ കാരണങ്ങളാണെങ്കില്‍ ഒരു മാസത്തെ നോട്ടീസ് നിര്‍ബന്ധമില്ല. മതിയായ കാരണങ്ങളില്ലാതെ പിരിച്ചുവിടുകയാണെങ്കില്‍ ഡെപ്യൂട്ടി ലേബര്‍ കമ്മീഷണര്‍ക്ക് അപ്പീല്‍ നല്‍കാം. തൊഴിലാളിയെ പിരിച്ചുവിട്ട നടപടി ശരിവയ്ക്കാനോ, തിരികെ എടുക്കാനോ നഷ്ടപരിഹാരം നല്‍കാനോ ഉത്തരവുണ്ടാകും. 

Related Articles

15 Comments

  • me suba
    gHBwSq Wow! This blog looks just like my old one! It as on a completely different topic but it has pretty much the same layout and design. Outstanding choice of colors!
    October 12, 2018
    Replay
  • Yrhaelfoels
    aelplelm@mantilia48.fancycarnavalmasks.com
    irc hispano granada cruising sevilla chat universogay chat madrid chat gay tv http://www.proskore.com/5-%e0%b8%81%e0%b8%a5%e0%b8%a2%e0%b8%b8%e0%b8%97%e0%b8%98%e0%b9%8c-%e0%b8%98%e0%b8%b8%e0%b8%a3%e0%b8%81%e0%b8%b4%e0%b8%88%e0%b8%ad%e0%b8%ad%e0%b8%99%e0%b9%84%e0%b8%a5%e0%b8%99%e0%b9%8c/?unapproved=15288&moderation-hash=f2aed705929ac4c0eee92926a79f200a#comment-15288 http://www.proskore.com/%e0%b8%96%e0%b8%ad%e0%b8%94%e0%b8%a3%e0%b8%ab%e0%b8%b1%e0%b8%aa%e0%b8%98%e0%b8%b8%e0%b8%a3%e0%b8%81%e0%b8%b4%e0%b8%88-%e0%b8%9e%e0%b8%ad%e0%b9%83%e0%b8%88-%e0%b8%9e%e0%b8%b8%e0%b8%81%e0%b8%81/?unapproved=16349&moderation-hash=35641eab6a5bf71de4a20b5bbe4cb8f2#comment-16349 http://www.grad.ku.ac.th/forums/topic/short-speech-on-healthy-eating-gawing-habit-for-life-tagalog-song/?bbp_reply_to=62838
    March 9, 2019
    Replay
  • adidas gazelle
    ayqfkxs@gmail.com
    I actually wanted to post a message to be able to express gratitude to you for these marvelous points you are giving on this site. My rather long internet investigation has now been compensated with reliable tips to share with my neighbours. I 'd admit that many of us website visitors actually are rather fortunate to live in a wonderful network with very many special professionals with valuable plans. I feel truly fortunate to have seen your weblog and look forward to many more pleasurable times reading here. Thanks a lot again for everything. adidas gazelle [url=http://www.adidasgazelle.us.com]adidas gazelle[/url]
    May 6, 2019
    Replay
  • mlb jerseys
    ralfmkximen@gmail.com
    I together with my buddies were actually digesting the great solutions found on your site while at once got a terrible suspicion I had not thanked the site owner for those tips. Those guys became for this reason thrilled to see them and have now extremely been taking pleasure in them. I appreciate you for genuinely simply helpful and also for getting this kind of terrific information millions of individuals are really needing to be aware of. My honest apologies for not saying thanks to you earlier. mlb jerseys
    May 10, 2019
    Replay
  • timberland outlet
    ucfeucxsw@gmail.com
    I precisely wanted to appreciate you once more. I do not know what I could possibly have undertaken in the absence of these tips shown by you relating to such area. It had become the challenging circumstance in my view, however , witnessing a new expert strategy you resolved it made me to weep with joy. I will be happier for your advice and hope you are aware of a powerful job you happen to be getting into training the others through your websites. I am certain you have never got to know any of us. timberland outlet
    May 15, 2019
    Replay
  • vapormax
    xzzngdk@gmail.com
    My spouse and i have been very thankful when Edward could finish off his investigations out of the precious recommendations he came across using your site. It's not at all simplistic to simply always be giving away procedures which some people could have been selling. Therefore we know we have the blog owner to give thanks to because of that. The main explanations you made, the simple website navigation, the relationships you will help foster - it's all sensational, and it's really facilitating our son in addition to our family do think the situation is thrilling, which is particularly essential. Many thanks for everything! vapormax
    May 19, 2019
    Replay
  • red bottom shoes
    urxkny@gmail.com
    I'm just writing to let you be aware of of the brilliant discovery our daughter encountered viewing your blog. She learned many details, including how it is like to have a wonderful giving spirit to have many people completely comprehend chosen problematic matters. You really did more than people's desires. Many thanks for displaying such powerful, dependable, educational and fun tips about your topic to Lizeth. red bottom shoes
    May 23, 2019
    Replay
  • nike shoes
    kxndyfwrbsr@gmail.com
    I am glad for writing to make you be aware of what a impressive encounter my wife's girl developed using your web site. She discovered such a lot of things, which include how it is like to have an incredible helping style to get other people without problems learn various tortuous matters. You undoubtedly surpassed my expected results. Thank you for giving such interesting, trusted, revealing not to mention cool guidance on the topic to Mary. nike shoes
    May 27, 2019
    Replay
  • michael kors purses
    niogux@gmail.com
    I'm also writing to let you be aware of of the terrific encounter our child found reading through your web page. She even learned a wide variety of issues, most notably what it is like to possess an ideal coaching nature to let folks just comprehend a number of hard to do matters. You actually did more than people's expected results. I appreciate you for supplying those beneficial, healthy, explanatory and cool thoughts on this topic to Sandra. michael kors purses
    May 31, 2019
    Replay
  • yeezy boost
    nzknfejawb@gmail.com
    I would like to show thanks to this writer just for bailing me out of this particular issue. Just after looking throughout the internet and finding strategies which were not beneficial, I thought my entire life was well over. Existing minus the approaches to the difficulties you have sorted out by means of your guideline is a critical case, as well as the kind that would have in a wrong way damaged my career if I had not noticed the blog. Your own understanding and kindness in playing with almost everything was helpful. I'm not sure what I would've done if I hadn't discovered such a step like this. It's possible to at this time look ahead to my future. Thanks for your time very much for this professional and amazing help. I will not hesitate to propose your blog to any individual who needs and wants counselling about this matter. yeezy boost
    June 4, 2019
    Replay
  • jordan 1 off white
    nkqmdj@gmail.com
    I happen to be commenting to make you know what a amazing experience my girl experienced browsing your web page. She realized plenty of details, not to mention how it is like to possess a great teaching nature to let the others without problems master various very confusing issues. You actually surpassed our own expected results. Many thanks for giving those warm and friendly, trustworthy, revealing and also unique thoughts on that topic to Mary. jordan 1 off white
    June 5, 2019
    Replay
  • air force 1
    zrjmldmpwch@gmail.com
    I precisely needed to appreciate you once more. I am not sure what I would've accomplished without those recommendations provided by you regarding such subject matter. This was a very fearsome crisis in my circumstances, but encountering this expert approach you treated the issue made me to cry with contentment. Now i'm happier for the guidance and as well , hope that you recognize what a powerful job your are providing teaching others through the use of your webpage. More than likely you haven't met any of us. air force 1
    June 8, 2019
    Replay
  • ferragamo belt
    njuwxlhau@gmail.com
    I want to express my appreciation for your generosity for those who should have assistance with this niche. Your very own commitment to getting the solution all around was surprisingly useful and have usually empowered professionals like me to realize their dreams. Your invaluable tutorial implies a lot a person like me and somewhat more to my office colleagues. Thank you; from everyone of us. ferragamo belt
    June 15, 2019
    Replay
  • 457F3C47-96BA-479F-926C-9F292B9DB1DA
    zsvsyuqtho@gmail.com
    I definitely wanted to make a message in order to express gratitude to you for these pleasant ways you are giving at this site. My extended internet investigation has now been compensated with reliable know-how to share with my company. I would say that many of us site visitors are rather endowed to exist in a good network with so many outstanding people with great tactics. I feel really happy to have come across your web site and look forward to really more thrilling minutes reading here. Thank you once again for all the details. 457F3C47-96BA-479F-926C-9F292B9DB1DA
    June 18, 2019
    Replay
  • yeezy boost
    wvdkur@gmail.com
    A lot of thanks for all your valuable hard work on this site. Debby enjoys engaging in research and it's really obvious why. My partner and i know all concerning the lively way you create important guidance through your web site and in addition recommend response from others about this matter and our simple princess is certainly discovering a lot. Have fun with the rest of the new year. You're doing a really great job. yeezy boost
    June 19, 2019
    Replay

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *